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离开机械行业 你还能干什么?
作者:
永乐国际
发布时间:
2020-05-18 19:24
浏览量:

  我大学的时候也是听说这个专业没前途,微信号后台也经常有人问我机械到底有没有前途。感觉读这个专业的人都以为这个万金油专业很惨。

  我大学的时候也以为机械制造就是机械加工,车铣刨磨钻之类的活,机械设计就是设计机器和夹具,就业的方向只有去工程机械比如中联重科、徐工、柳工、三一之类,或者各种装备制造业比如沈阳机床、广州数控等等才算是本行,曾经一度很抵制。这些行业的工资当然是很低的,一方面是传统行业,国企居多,人员机构庞大、效率低,另一方面,行业发展慢,不怎么赚钱,工资也高不起来。

  总结一下大家的总体看法:做机械的不要钱更不要命。 说的是机械专业毕业工资太低,本科毕业平均3000~5000。工作太差,基本都待在车间。他们把自己当成了新时代的“蓝领”,在学校里由于学业繁重,是全校最屌丝的一群人。社会后由于工作,工资就是生活费,车间就是办公室。在人生最朝气蓬勃,最需要钱的时候,拿着最底薪的工资,干着最屌丝的活,过着只能自撸的生活:你的情怀一文不值!

  对于绝大部分要从事机械行业的人来说,没有前景,特别是那些要成为雇员的应届生来说。大部分机械行业工作的共性是:行业流动性差、公司上升通道少、工资收入低、创业(需要太多的前期资金购买昂贵设备、购买原材料、租用厂房)等等。

  这些共性让雇主对雇员有一边倒的优势,特别是对那些工作不满10年以内的年轻人来说,往往导致雇主过分压榨雇员。个人,对于机械专业毕业的学生,不妨去尝试一些销售工作,我个人常saler的,他们往往具备更加综合的素质;也可以尝试行业研究员,未来进入券商研究所、私募基金、PE、VC等行业工作。然后,不要听那些什么努力就有好结果之类的心灵鸡汤了。

  首先,大学本科毕业,去做设备维修,简直就是浪费生命。因为无论是从团队定位还是人员技能来说,一个小公司的设备部门都是很“低端”的,因为好设备通常坏的几率不大,就算是坏了,比如电板,因为其本身的“金贵程度”,公司也不会让你去练手,更多的是直接找厂家来维修。

  而那些经常坏的低端设备,又没有太多的技术含量,不是烂个轴承就是坏个电机,这些玩意儿坏了真的需要你修吗?都是直接换新的吧,你学到什么了?

  更关键的是,你在工作中学到的东西对你将来的职业生涯没有持续的助力,也就是说,你将来可能都用不上,不是一种可以积累、越老越值钱的技能,就像扫大街(劳动不分,只有分工不同),扫完了就完了,什么痕迹都没留下,扫三年大街的经历并不会给你的求职简历加分,哪怕你仍然去应聘清洁工的职位。

  在你最美好的年纪,最有学习能力和可塑性的年纪,却干了一件没有丝毫附加值的工作,这不是浪费生命吗?

  很多人抱怨机械行业没什么钱,很多原因还是新入职者所处太低有关,当然也和行业的平均薪酬低有关系,这是机械行业的老问题,也可以说是实体经济的一个通病。因为企业税负比重较大,企业要维持正常的利润非常困难,如果企业赚不到钱,那员工的薪水自然高不了。机械行业的平均利润也就8%-15%,相比互联网公司,实在低得很。

  很多专家在讲,一方面国家在为企业减税,另一方面推进整个机械行业的转型升级,特别是“中国制造2025”制造强国战略的大力推进,自动化、智能化、信息化制造业的全面提升,相信机械行业的春天不再遥远。

  这憧憬你信吗?听听就算了吧。制造业收入低这事儿,什么战略也救不了,什么化也提升不了。为啥?因为门槛低。建厂投资门槛低:几十万就可以搞一个小机械厂出来,BAT这类互联网企业,几百万、几千万甚至几个亿能够干啥?门槛决定了产业的层次。

  还有,在学校里,机械专业的高考分高吗?有计算机高吗?有互联网高吗?有通信高吗?有电子高吗?行业门槛低,人员素质低,凭啥跟人家互联网行业比薪酬?

  另外,机械是个大专业,基本上是万能专业,出来只要与机械沾边的行业,都可以干,当然机械制造,一直流传着撑不死也饿不死的尴尬状态。那么,真的是这样吗?其实不然,机械行业有很多细分的行业,往往这些行业的专业性比较强,有一定门槛,薪酬待遇就远比传统的机械制造行业待遇要好很多。

  如汽车行业,也是机械制造行业的一个分支,我身边很多同事,就有一大部分是该专业背景,整个汽车行业的人才,很多都不是车辆工程专业,一大半是机械设计制造及其自动化这个专业,现在一线城市工作十年的汽车工程师,年薪都30万起了。

  所谓的职业生涯规划其实大部分是的,因为不可控的因素太多了,再牛逼的规划也会为你的身不由己和懒惰让。相反,那些见缝插针,一步一个脚印踏实往前走的人更容易到达职业辉煌的顶点。

  回头来看,他们起初并没有所谓很牛逼的规划,都是在几个重要的人生口做出正确的选择而已,这里面有努力的因素,也有运气的成分。那些成,只不过是事后总结而已,人生不可复制,没什么用的。

  就连马云,都坦诚并没有想过阿里巴巴会做到今天这个程度,所以你说的规划也不过是对自己的一种求全责备而已。

  对于机械行业,我只推荐两个职位:技术和销售。如果不能进这两个岗位,那就要考虑转岗、辞职甚至转行了,因为其他职位没有职业的可持续性发展空间。

  为什么要去管理岗?因为它拥有资源分配的,这就是为何管理那么闹心大家还趋之若鹜的原因,你所有的努力,都是为了有朝一日管理岗位而已。



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